Hakkında
"25 yılı aşkın süredir ilaç sektöründe liderlik, ekip yönetimi, lansman süreçleri ve nadir hastalıklar alanında derin bir uzmanlık edindim. Saha satış ekiplerinden yönetici gelişim programlarına uzanan geniş bir yelpazede eğitim ve dönüşüm projelerinde aktif görev aldım. Aynı zamanda değişimin, öğrenmenin ve potansiyelin peşinden tutkuyla yürüdüm. 2014 yılından bu yana koçluk alanında ICF akreditasyonuna sahip eğitimleri tamamlayarak, PCC ünvanlama sürecindeki bir koç olarak kurumların ve bireylerin içinde öğrenmeyi tetikleyen bir düşünce ortağı olmayı seçtim. Her gelişim yolculuğuna ‘burada daha fazlası mümkün mü?' Sorusu ile başlamak benim en büyük motivasyonum."
Şule Sayar, 2000 yılında ilaç sektöründe başlayan kariyer yolculuğunda, global firmalarda çeşitli üst düzey yöneticilik görevlerinde bulunmuştur. Eczacıbaşı-Baxter, Eczacıbaşı-Baxalta ve Eczacıbaşı-Shire bünyesinde bölge müdürlüğü yaparak saha ekiplerini kurmuş, geliştirmiş ve yönetmiştir. 2016 yılından itibaren Takeda İlaç bünyesinde Satış Müdürü olarak görev almış, performans koçluğu ile ekip gelişimi ve yeni ürün lansman süreçlerinde liderlik görevi üstlenmiştir. Takeda İlaç Eğitim Departmanında eğiticinin eğitimi projesinde yer alarak eğitim dizaynı ve ekiplere pek çok eğitim verilmesinde aktif görev yapmıştır. Sağlığa Yön Verecek Kadın Liderler Programı’nın ilk mezunlarından biri olarak kadın liderliğini destekleyici rol üstlenmiş, kadın dayanışması ve içsel motivasyon üzerine atölye çalışmalarına liderlik yapmıştır. 2025 Yılında kendi girişimini, ilaç sektöründe uzun yıllar tecrübesi olan Seçkin Ağuday ile hayata geçirmiştir. Delling Danışmanlık Eş Lideri olarak kurumsal tecrübeleri ile harmanlanmış bu yeni girişimde özellikle kadın liderliği, koçluk kültürünün yaygınlaştırılması ve saha liderlik gelişimi üzerine çalışmaktadır.
Uzmanlık Alanları;
- Liderlik Gelişimi ve Koçluk
- Takım Koçluğu ve Yönetici Koçluğu
- Satış Ekipleri Gelişimi ve Performans Koçluğu
- Yüksek Performanslı Takım İş Başı Koçluk ve Geri Bilidirn
- Organizasyonel Gelişim ve Dönüşüm
- Strateji ve Vizyon Tasarımı
- Kurum Kültürü ve Psikolojik Güven
- Yetenek ve Performans Yönetimi
- Çatışma Yönetimi ve Etkili Müzakere
- Takım Dinamikleri ve Etkileşim Yönetimi
- Mindfulnes ve Pozitif Psikoloji Yaklaşımları
Bugünlerdeki İlgi Alanları;
- Kurumların ve bireylerin kendilerine dair yeni anlamlar keşfetmelerine alan açmak,
- Yeni nesil liderlik becerilerinin gelişimi, koçluk bakış açısı ile satışta sürdürülebilir başarı
- Organizasyonel Gelişim, Etkileşim, Performans ve Bağlılık zemininde Yeteneğin kuruma olan bağının artırılması.
Kurslar